兩個人是同事，分手后該怎么面對？想復(fù)合該怎么辦？

兩個人在同一家公司，分手了該怎么面對？如果只是談?wù)摲质趾笤撛趺疵鎸Γ愕那叭尾唤橐猓阋膊辉谝猓蔷驼！?/span>

當(dāng)同事去相處，如果他在刻意回避，你不能處就不處，也不缺這個同事。對于想復(fù)合的人來說，會認(rèn)為只要能見到就還有希望，你就會時時刻刻關(guān)注他的一舉一動，任何不經(jīng)意間的行為都會牽動你的神經(jīng)，引發(fā)你的胡思亂想。

那還想復(fù)合該怎么辦呢？你得先搞清楚分手的原因是什么，才能對癥下藥。

其次，抓住對自己有利的條件，如果你不是一個理性的人，分手后你們也很難和平相處。

所以分手初期，前任只會想著怎么避開跟你同頻出現(xiàn)，避免尷尬。

其實每天都能見到，不僅僅對自己的心態(tài)是一種考驗，也很容易暴露需求。

所以恢復(fù)聯(lián)系的初期，除了必要的對接，不要噓寒問暖，沒事找事，關(guān)于工作上的一些小事又不是其他同事解決不了，一有問題就去找，很容易被別人拒絕以及猜透你內(nèi)心的想法。

其次，如果有條件的話，可以轉(zhuǎn)崗或者是換一個新的環(huán)境，對于復(fù)合或者是對于自己來說都是一件好事。